—— 2021品牌年申远集团3件大事 ——

THREE MAJOR EVENTS

申远经过20年发展走向全国,对人才的需求及要求也越来越高,为此申远进一步优化人才考核及晋升机制,保证管理层人才储备,为全国输送人才。将核心价值观及文化参与度列入年终考评,让文化成为核心,驱动每一位员工学习成长。定期聘请专业讲师团,开展全员读书学习分享会,相互交流共同提升。

强化根基重省自我,加强企业数字化基础建设,实现全员线上办公,进一步提升企业效能,为消费者提供更全面高效的服务。夯实工程材料基础建设,优化别墅精工标准以及施工品质,提升按期交房率的同时,保障整装效果还原度与便捷的装修服务体验。

成立数控中心,以数据驱动服务,推出“整装Online”线上系统,打通整装服务的各个环节。优化现有申远ERP系统,提升服务效能。在目前国家专利技术基础上,联合管家优选、新型材料企业品牌,针对施工痛点创新研发新工艺。

—— 2021品牌年申远集团8大服务 ——

8 MAJOR SERVICES SYSTEMS

—— 2021品牌年申远集团10大文化 ——

THE TOP 10 CULTURES